Ines Gaci

Les politiques de DD/RSE dans l'entreprise influencent le comportement des salariés au quotidien, mais cet effet reste encore marginal #T3C Ines Gaci (@InesGaci) April 15, 2013

Lorsque le salarié se sent bien en entreprise, cet état émotionnel positif l'incite à agir pour l'environnement. #t3c Ines Gaci (@InesGaci) April 15, 2013

RSE: les eco-gestes, seules actions en entreprise pour l'environmt? Actions isolées de certains salariés mais pas de politique globale #t3c Ines Gaci (@InesGaci) April 15, 2013

L'axe de la santé pour communiquer sur le DD a également une appréciation très positive (c'est vrai que le bébé du print est mignon 👶) #t3c Ines Gaci (@InesGaci) April 15, 2013

L'axe réthorique de l'humour pour communiquer sur le DD fait presque l'unanimité : faire rire pour faire agir ? #iaetoulouse #t3c Ines Gaci (@InesGaci) April 15, 2013

Logique de déresponsabilisation des citoyens face aux DD: blâmer les entreprises pour le sur-emballage par exemple #iaetoulouse #t3c Ines Gaci (@InesGaci) April 15, 2013

"On raisonne sur nos projets de demain avec nos idées d'hier" #iaetoulouse #T3C Ines Gaci (@InesGaci) April 15, 2013